profilingvalues

Methodik und Hintergrund

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profilingvalues ist ein validiertes, tausendfach erprobtes, wissenschaftliches Verfahren, das eine umfassende und präzise Analyse von Personen und Teams bietet und auf der Axiologie des Wertewissenschaftlers Robert S. Hartman fußt.  Diese Methode erfüllt höchste Qualitätsstandards, ist nicht manipulierbar und ermöglicht innerhalb von 20 Minuten eine tiefgreifende Einsicht in die jeweilige Person, eröffnet beispielsweise welche Fähigkeiten sie mitbringt, worauf sie ihren Fokus legt, welches Ihre Stärken sind, in welcher seelischen Verfassung sie ist und was die Ursachen sind.

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Beliebte Anwendungsgebiete:

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Für Unternehmen

• Recruiting

• Personalentwicklung

• Führungskräfteentwicklung

• Team- und Organisationsentwicklung

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Für Soldaten und Privatpersonen:

• Selbsterkenntnis und Reflexion

• Karriere- und Lebensplanung

• Potentialentfesselung

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Das Ergebnis im Detail: 

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Sie erhalten beispielsweise folgende Einblicke über sich selbst oder die Person, die die psychometrische Messung durchgeführt hat:

Fähigkeiten (menschliche, praktische und strategische Fähigkeiten), Potentiale, Reife, Veränderungsbereitschaft, Arbeitsstil, Engagement, seelische Verfassung und deren mögliche Ursachen. Es wird ebenfalls ein detailliertes Belastungsprofil erstellt zum Verhalten unter Druck (Resilienz). 

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Hierauf basierend können weitere Gespräche und Maßnahmen aufgesetzt werden, oder Personalentscheidungen flankiert werden. Ich begleite Sie gerne hierbei.